„Zu meiner Ausbildungszeit wurde ich noch mit Disketten, Bargeld und Verrechnungsschecks zur Bank geschickt. Ich gebe zu, manchmal habe ich den Wunsch nach ein wenig Entschleunigung in der Kommunikation, hauptsächlich E-Mails betreffend, und denke an „die gute alte Zeit“ mit den Briefen zurück.“

„Wie man zu diesem Beruf kommt. Zunächst einmal saß ich an meinem früheren Arbeitsplatz im selben Flur wie eine Anwaltskanzlei und es faszinierte mich, dass die dort arbeitenden (heutzutage) Kolleginnen niemals Langeweile hatten. Das faszinierte mich.“

„Eine gut ausgebildete Fachkraft wird auch zum wirtschaftlichen Erfolg der Kanzlei beitragen.“ Nicht nur das Bewusstsein für die Qualität der Ausbildung hat sich gewandelt. Auch das Bewusstsein für Personalführung insgesamt hat sich geändert.

Neben einer angemessenen Vergütung spielen insbesondere flexiblere Arbeitszeiten für viele Kanzleimitarbeitende eine bedeutende Rolle. Hier können Servicelösungen helfen, indem sie überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastungen reduzieren und dadurch für mehr Arbeitszufriedenheit sorgen.

Das Urteil des Finanzgerichts Rheinland-Pfalz vom 16. September 2021 – 4 K 1270/19 – birgt Sprengkraft. Darin geht es um die gewerbliche Infizierung einer freiberuflichen Partnerschaft.

„Unsere Philosophie ist es, gemeinsam etwas zu erreichen, denn niemand wird dazu gezwungen, etwas zu tun, weil es der Managing Partner oder der/die Praxisgruppenleiter*in vorschreibt“

„Klar ist: Die mit der Weiterentwicklung der Rechtsbranche einhergehenden steigenden Anforderungen an die Arbeitnehmer begegnen steigenden Anforderungen an Arbeitgeber“

Talente finden im Kanzleimarkt. Im Kanzleimarkt geht es heute nicht primär darum, sich für die besten Talente zu entscheiden, sondern darum, überhaupt erst einmal solche zu finden.

Ein System ist nur so gut, wie die Ergebnisse, die es produziert. Und dem Wahlsystem für die Zulassung der Anwaltschaft am BGH muss man leider diagnostizieren, dass die Ergebnisse „Monokultur“ und „Überalterung“ heißen und einem Rechtsstaat nicht gut zu Gesicht stehen.

Das System der Singularzulassung beim Bundesgerichtshof hat sich bewährt. Das hindert zwar die sich in Abständen wiederholende rechtspolitische Diskussion (zuletzt mündend in die Beschlussfassung der BRAK 2019) nicht.

Das Forschungsinstitut für Anwaltsrecht hat seit dem vergangenen Jahr nach einer längeren Übergangsphase eine neue Leitung.

War es früher ein Buch zum Marketing für Anwälte und Wirtschaftsprüfer, ist es inzwischen das Handbuch zum Marketing und Business Development in Kanzleien. Meiner Einschätzung nach ist das eines dieser Bücher, die in jede Kanzlei gehören, vom Einzelanwalt bis zur größeren Einheit.

Soziale Medien werden heutzutage nicht nur zur Unterhaltung, sondern auch zur Information über Waren und Dienstleistungen genutzt. Demnach ist es nur konsequent, dass sich auch die Anwaltschaft vermehrt in den sozialen Medien präsentiert, um potenzielle Mandanten zu erreichen.

Das Berliner Anwaltsblatt hat seit Jahren einmal im Jahr für ein Heft das Thema anwaltliches Dasein. Der Begriff ist äußerst umfassend gemeint. Mit diesem Artikel soll dazu eingeladen werden, dieses Thema mit eigenen Artikeln der Kolleginnen und Kollegen, Leserbriefen bzw. Diskussionen zu befördern.