„Für viele Partner ist die Kanzlei nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Lebenswerk. Loszulassen bedeutet deshalb nicht nur, Verantwortung abzugeben, sondern auch einen Teil der eigenen Identität neu zu definieren“

Auch wenn zugegebenermaßen die Gehälter in sog. Großkanzleien wohl regelmäßig erheblich über dem Durchschnitt liegen dürften und also das Angebot lautet „Geld gegen Freizeit“, bedarf es des Gesundheitsschutzes und deshalb der Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften (auch) für die hier besprochene Personengruppe – unabhängig davon, ob in großer oder kleiner Kanzlei. Sollte es von diesen Vorschriften Ausnahmen geben, müsste der Gesetzgeber dies konkret regeln – was er, m. E. zu Recht, bisher nicht getan hat.